Am Anfang steht die Frage, was kommuniziert werden soll, für wen und in welcher Situation. Wir klären Ziele, Rahmenbedingungen, vorhandene Materialien und das kommunikative Umfeld, in dem sich euer Team oder eure Organisation bewegt.

Die Klärung findet zunächst in Vorgesprächen statt, und dann zu Beginn eines Workshops (im Kickoff bei längeren Trainingsmaßnahmen).

Mit dem Storyboard strukturieren wir eure Inhalte, priorisieren Kernbotschaften und entwickeln einen roten Faden, der Komplexität reduziert, ohne sie zu vereinfachen. So entsteht eine Story, die fachlich trägt und für die interne wie externe Kommunikation anschlussfähig ist.

Je nach Format arbeiten wir an Präsentationen, Impulsvorträgen, Berichten, Projektkommunikation, Stakeholder-Kommunikation oder anspruchsvollen Gesprächssituationen wie Interview und Panel. Wir nutzen reale Beispiele aus eurem Arbeitsalltag, damit die Ergebnisse direkt in die Praxis übergehen können – etwa eine interne Experten-Präsentation oder ein Pitch vor Stakeholdern als konkreten Arbeitsgegenstand oder Fallbeispiel.

Am Ende stehen konkrete Ergebnisse statt loser Ideen: ein Storyboard mit einer geschärften und gewichteten Botschaft, bei Bedarf auch mit Varianten, Pitch-Skript, Folienstruktur, Videoaufnahme, Kommunikationsregeln oder eine Roadmap für den Projektstart.

Eine Zusammenfassung der Ergebnisse gehört zu jedem Projekt dazu; optional auch ein anonymisierter Wirkungsnachweis.

Auf dieser Grundlage kann ein Folgeformat entstehen – etwa ein Pitchvortrag, ein Vertiefungsworkshop oder ein Sparring für Führungskräfte, Autor:innen und Speaker.