Führen: mit, nicht gegen. Diskurs #13 mit Robert Jautschus
Die Zukunft gehört hybrider Führung und Teamwork auf Augenhöhe, sowie Work-Family-Balance. Wir müssen Mut zur Übernahme von Verantwortung wieder entdecken und uns dem Thema Führung mit einem ganzheitlichen, das vitale Leben ins Zentrum rückenden Mindset widmen. Darüber habe ich mit Robert Jautschus gesprochen, Coach und Consultant für Führungskräfte und Teams, Sportler durch und durch, und neuerdings auch schwer begeistert von den Möglichkeiten der Online-Zusammenarbeit.
Robert Jautschus ist seit 35 Jahren engagierter Coach und Trainer für den Erfolg von Führungskräften und Teams. Seine Mission: Die Zukunft gehört hybrider Führung und Teamwork auf Augenhöhe sowie Work-Family-Balance.
Talking Points:
Führung fängt bei uns selbst an: das verdeutlicht sehr anschaulich Roberts zunächst kurzer Weg in die Selbstständigkeit und dann die lange Reise als Berater und Coach, auf der er sich immer besser kennenlernte, immer besser wurde und die Klippen der Veränderung überwand. Immer am Ball, ganz nah dran an den Themen Leadership, Konfliktklärung, Verantwortung und Team-Performance.
Unternehmen und Teams brauchen gutes Leadership: was wir als Coaches, Trainer, Dozenten und Experten tun können, um auch in diesen Zeiten und auch mit neuen Medien die Menschen zu erreichen, zu bewegen und in ein transformiertes Verständnis von Führung, in aktive, hybride und erfüllte Führung zu bringen.
Die gesellschaftliche Dimension: Die Vita Activa der Hannah Ahrendt aus dem letzten Diskurs mit Franz Hütter führen wir hier fort als Führungsthema. Denn alles hat mit Allem zu tun, und daher brauchen wir auch Führungskräfte, Trainer, Berater, Coaches und Experten, die sich einmischen ins Leben, menschlich sind und sich ihrer Sache ganz und gar widmen.
In diesem Gespräch schlagen wir die Brücke zwischen Persönlichkeitsentwicklung, hybrider Führung, Wertschätzung, Qualitätszeit, Work-Family-Balance und Verantwortung für den Aufbau von Vertrauenskulturen in Unternehmen, Verbänden, Schulen und Familien. Ja, ihr lest korrekt, das ist ein weiter Bogen, bei dem die Vernetzung der Teilbereiche so deutlich wird.
Herzliche Einladung diesen lebendigen, mit so vielen Beispielen gespickten, Talk:
So kannst du das Thema vertiefen und dich einbringen
Besuch uns in den sozialen Medien und diskutiere mit in unseren lebendigen, interdisziplinären Communities: du findest uns auf facebook, LinkedIn und Instagram. Robert ist auch auf Youtube zu finden.
An Führung arbeiten: Wenn jemand von euch nach Unterstützung sucht, möchte ich euch Roberts Activity-Webinare und -Workshops sehr ans Herz legen. Da steckt echtes Herzblut drin. Ihr werdet es genießen und ein Bild bekommen, was heute zu hybrider Führung alles gehört und möglich ist.
Melde dich zu Wort und lass uns wissen was dich in diesem thematischen Rahmen bewegt. Schreib uns eine Mail an mail@anjatimmermann.de
Die anderen Diskurse findest du hier unter Events.
Zu den Themen Führung, Kommunikation, Expertenstatus und Storytelling gibt es auch meinen → Blog.
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