Own Your Knowledge Diskurs #3
"Übergänge und Veränderungen in Narrativen und in modernen Organisationen"
Die Welt ist geprägt von Veränderungen, und uns steht eine Zeit des Übergangs bevor. Aber ist das so ungewöhnlich? Veränderungen gab es schon immer. Bei genauerem Hinsehen entdecken wir einen stetigen Wandel und abrupte Brüche, auch in der Geschichte von Unternehmen und Organisationen. Transformationen sind der Kern in überlieferten Geschichten, Mythen und Märchen. Auch wenn wir die Vergangenheit gern statisch als “gute alte Zeit” etikettieren: Entwicklungsprozesse sind voller Stauungen, abrupter Brüche und Wendungen. Werden wir in der “neuen Normalität” endlich ein Bewusstsein für die Selbstverständlichkeit des Wandels entwickeln? Welche Rolle spielt Führung in Zeiten von Veränderung? Ist Führung eine sichere Konstante in unsicheren Zeiten, oder muss auch sie sich wandeln?
Zum Auftakt eines spannenden Jahres für Unternehmen, selbstständige Berater und Experten begegnen sich die Organisationsberaterinnen Christine Erlach und Olivia de Fontana für einen Diskurs über das Thema Veränderung. Beide beraten Organisationen und trainieren Manager mit einem narrativen Ansatz, in Deutschland, Österreich und international.
14. Januar 2021 um 19:00
Mit Olivia de Fontana und Christine Erlach
Online-Veranstaltung
Sieh dir die Aufzeichnung an:
Unsere Expertinnen
Christine Erlach
“I listen to people’s stories in order to find ways for them to elevate their hidden treasures of knowledge, values and beliefs.”
Christine Erlach ist eine Expertin für narrative Strategien in Unternehmen. Sie ist Gründerin von NARRATA Consult, einem Netzwerk, das auf narratives Wissens- und Changemanagement spezilialisiert ist. Ihre Ausbildung als Psychologin befähigt sie insbesondere, Wissen unter der Oberfläche ans Licht zu bringen - etwa Grundüberzeugungen in Unternehmenskulturen oder das Wissen von Experten, die das Unternehmen verlassen. Sie verwendet narrative Methoden, um unternehmensrelevantes Wissen aufzuspüren und so aufzubereiten, dass es der Organisation optimal zur Verfügung steht. Als Co-Initiatorin von Beyond Storytelling Partners organisiert sie internationale Events, die narrative Ansätze einer wachsenden Community vorstellen. Christine Erlach ist Autorin und Co-Autorin von Büchern über narrative Methoden in Organisationen und lehrt an der Hochschule der Medien in Stuttgart. Ihre Mission ist es, die Kunst des Story-Workings im Unternehmenskontext bekannt zu machen.
Aktuelle Publikation: Narrative Organisationen. Wie die Arbeit mit Geschichten Unternehmen zukunftsfähig macht.
Olivia de Fontana
“Wir brauchen eine Ent-Disneysierung des Storytellings.”
Systemische Beraterin und stellvertretende Leiterin am Institut für Educational Governance der Pädagogischen Hochschule Steiermark. Autorin, Forscherin und Theaterpädagogin. Hier ist sie verantwortlich für Ausbildungen in Organisations- und Führungskräfteentwicklung im Schul- und Bildungsbereich in Österreich und europäischen Kooperationen. Zudem engagiert sie sich in der Fort- und Weiterbildung in professioneller Führung in Schulen für Direktor*innen, als ebis-Beraterin und im Schulmanagement als Bundessprecherin der ARGE Schulmanagement. Schwerpunkte sind Schulentwicklungsberatung (Konzeption/Lehrgangsleitung und die Beratung für internationale Projekte in Kooperation mit KKA/OeAD.
Aktuelle Publikation: Führung und Macht. Aspekte moderner Führungsrollen — gesehen in den Figuren der Grimm’schen Märchen.
www.phst.at